8月18日，国家金融监督政府的重庆监管局组织了首次招聘人员的培训课程。为了帮助新员工尽快调整工作要求并完成纸质更改，重庆金融监管局最近组织了针对新员工的“起始”计划的初步培训。通过“意识形态的灵魂建设 +专业授权 +交流与共同学习”的三维实践，31位新同事加速了从“新来者到工作场所”再到“监管护理人员”的转变，这给了ChongQing金融工作注入了活力。重庆金融监管局一直将政治优先考虑，并在整个过程中纳入了政治建构，以制定政治强大而有能力的监管。该培训涵盖了金融管理的所有领域，并建立了多维知识系统，以帮助新员工迅速进入监管文件。培训将促进新员工，以加深他们对思想碰撞的理解，并通过“团队的预览 +讨论 +集中共享 +毕业交流”来建立共识。